Подновяване - Определение, Подновяване на договор или оферта за работа

Възстановяването се отнася до ситуация, при която една страна се оттегля от обещание или нарушава споразумение или договор, които преди това са приели. Всеки ден физически лица и фирми сключват устни или писмени договори, които се очаква да спазват условията на. Има обаче ситуации, когато едната страна може да реши да се откаже от споразумение срещу желанието на другата договорна страна.

Възстановяване

Например страна, която е сключила договор за предоставяне на интернет услуги за следващите две години, може да се откаже от договора, когато подаде молба за несъстоятелност Банкрут Банкрутът е правният статут на човек или нечовешко лице (фирма или правителствена агенция), която не е в състояние да изплати непогасените си задължения към кредиторите. преди да бъде прекратен договорът. Ако обаче доставчикът на интернет услуги наруши споразумението на основание, че един от директорите не е удовлетворен от условията на договора, клиентът може да ги съди в съда и да търси обезщетение Обезщетение Обезщетение е правно споразумение от една страна за да държи друга страна без вина - да не носи отговорност - за потенциални загуби или щети. за възникнали загуби.

Възстановяване на договор

Когато даден бизнес реши да се откаже от договор, той трябва да го направи само когато има убедителни основания за неспазване на договора. Ако няма усложнения или трудности при изпълнението на условията на договора, трябва да се избягва нарушаването на споразумението и по този начин да се подлагате на потенциално въвеждане в правни спорове, които могат да доведат до това бизнесът да трябва да плати огромни суми за вреди.

Ако даден бизнес има договор, който вече не желае да упражнява, той може да опита следните алтернативи за разваляне на договора:

1. Период на охлаждане

Период на охлаждане е периодът, в който на физическо или юридическо лице е позволено да се откаже от съществуващ договор, без да се налага да се справя с последиците от прекратяването на договора. Федералната търговска комисия позволява период на охлаждане от 72 часа за покупки, направени на временно място (например изложение или търговско изложение).

Също така има държави, които позволяват на жителите им да се откажат от договор в рамките на три дни след подписването му, стига документите на договора да съдържат клауза, позволяваща такива действия.

2. В случай на измама или принуда Duress Duress се отнася до акта на използване на заплахи или психологически натиск, за да принуди някого да се държи по начин, който противоречи на неговите желания. В договорното право,

Ако договор е сключен поради заплаха от сила или сплашване, договорът не е правно обвързващ и страната може да се откаже от договора без никакви правни последици. Страната може също да се откаже от договор, ако по време на сключването на договора другата страна умишлено е представила някаква съществена информация за договора или е пропуснала определена съществена информация, която се счита за важна за двете страни.

3. Нарушение на договора

Ако една от страните в договора наруши едно от споразуменията в договора, другата страна може да го използва като правно основание за отказ от договора. Например, ако договорът е бил за доставка на машинно изрязани камъни на строителна площадка, а продавачът не успее да достави до уговорената дата и не е поел ангажимент за извършване на доставката, купувачът може да прекрати договора. В такъв случай продавачът не може да търси щети от купувача за отказ от договора.

Подновяване на оферта за работа

Подновяването може да се прилага и на работното място, когато кандидат откаже предложение за работа, което преди това е приел. Като се вземе предвид това, което може да бъде дълъг и досаден процес на наемане, отхвърлянето на предварително приета оферта за работа е трудно преживяване за повечето хора. Докато кандидатът не е подписал трудов договор с работодателя, няма правни последици за подновяване на предложението за работа Как да се договори заплата след оферта за работа Най-честата грешка, която хората допускат, след като му бъде предложена работа, е да не договарят заплатата си , което е напълно разбираемо от страх да не застрашите предложението за работа и в крайна сметка да оставите интервюто с празни ръце. Това, което обаче много хора, търсещи работа, не са наясно.

Ето някои съображения, които можете да направите, когато отхвърлите предложение за работа, което сте приели:

1. Прочетете договора

Преди да отхвърлите оферта, която сте приели, трябва да прочетете договора, за да се уверите, че няма правни последици от отказването на офертата. Някои трудови договори обикновено предоставят график, когато служителят може да отмени предложението за работа или да предостави известие за намеренията си да отхвърли предложението за работа. След изтичане на разрешения период работодателят може да предприеме правни действия срещу служителя.

2. Форма на комуникация

Отхвърлянето на вече приета оферта за работа е деликатен въпрос, тъй като работодателите отделят много време и ресурси в процеса на набиране на персонал и отхвърлянето на предложението за работа би ги отнело няколко крачки назад. Най-добрият начин да се справите със ситуацията е да съобщите своето решение по официален начин, лично или по телефона, така че да можете да обясните на работодателя причините за отхвърлянето на офертата.

Това ви позволява да поддържате положителни отношения с работодателя, оставяйки възможността да работите за него в даден момент в бъдеще. Ако не искате да говорите с работодателя по телефона или лично, можете да изпратите официално писмо, в което да се обяснят причините за отхвърлянето на предложението за работа.

3. Бъдете директни и кратки

Когато общувате с работодателя относно промяната ви, трябва да сте прям и да посочите конкретните причини за решението си. Независимо дали става въпрос за семейна ситуация или за по-добра възможност за работа другаде, трябва да информирате работодателя за причината си, но без да навлизате в твърде много подробности.

Освен това, когато съобщавате решението си, трябва да бъдете учтиви. Избягвайте да използвате обиден или вулгарен език. Ако причината за подновяване на предложението за работа е друга по-добре платена работа, работодателят може да се опита да предоговори условията на предложението си за работа, за да ви изкуши да се ангажирате да работите за тях. Предварително вземете решение дали сте готови да преразгледате предложението за работа и какви условия бихте искали да приемете. Ако работодателят е готов да „наддава“ повече за вашите услуги като служител, няма причина да не го използвате в своя полза, като договаряте възможно най-добрата сделка за работа.

4. Разберете последствията

Отхвърлянето на предварително приета оферта идва със собствени последици, с които трябва да сте готови да се изправите. В зависимост от начина, по който съобщавате решението, в бъдеще може да ви е трудно да получите работа при същия работодател.

Работодателят може също така да се свърже с други служители по подбор на персонал, за да ги обезсърчи да ви наемат във вашата компания. Подходете към разговора с любезност и изразете благодарността си към работодателя, че ви е предложил възможност.

Още ресурси

Finance е официалният доставчик на финансово моделиране и оценка на анализа (FMVA) ™ FMVA® сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari, сертифицирана програма, предназначена да превърне всеки във финансов анализатор от световна класа.

За да продължите да учите и развивате своите знания за финансов анализ, горещо препоръчваме допълнителните финансови ресурси по-долу:

  • Комуникация Комуникацията Умението да общувате ефективно е едно от най-важните житейски умения за учене. Комуникацията се определя като прехвърляне на информация, за да се постигне по-голямо разбиране. Това може да стане гласово (чрез устен обмен), чрез писмени медии (книги, уебсайтове и списания), визуално (с помощта на графики, диаграми и карти) или невербално
  • Писмо за ангажимент Писмо за ангажимент Писмото за ангажимент е официално обвързващо споразумение между заемодател и кредитополучател. Той очертава условията и условията на заема и естеството на бъдещия заем. Той служи като споразумение, което инициира официален процес на заем.
  • Договор за заем Договор за заем Договорът за заем е споразумение, определящо условията и реда на заемните политики между кредитополучателя и заемодателя. Споразумението дава на заемодателите свобода при осигуряване на изплащането на заеми, като същевременно защитава позицията им по кредитиране. По подобен начин, поради прозрачността на разпоредбите, кредитополучателите получават ясни очаквания
  • Promissory Estoppel Promissory Estoppel Promissory estoppel е доктрина в договорното право, която пречи на човек да се откаже от обещание, дори ако не съществува правен договор. В него се посочва, че