Информационното интервю се отнася до непринуден разговор между кандидат за работа и някой, който работи във фирмена корпорация. Корпорацията е юридическо лице, създадено от физически лица, акционери или акционери, с цел да работи с печалба. На корпорациите е разрешено да сключват договори, да водят дела и да бъдат съдени, да притежават активи, да плащат федерални и щатски данъци и да заемат пари от финансови институции. които искат да бъдат част от. Обикновено това е резултат от успешна възможност за работа в мрежа, която ви позволява да научите повече за определена работа от някой, който вече работи в бранша.
Като кандидат за работа е изгодно да знаете малко повече за дадена компания. Независимо дали става въпрос за по-добра подготовка за интервю за работа или за проверка дали офис културата е подходяща за вас, знанието на по-подходяща информация за това какво е да работите в определена компания може да доведе до значително въздействие върху вашата кандидатура. отраслови насоки и най-добри практики при изпращане на мотивационното писмо и автобиография на работа в корпоративни финанси. Изтеглете шаблони за автобиографии и мотивационни писма, за да бъдете подготвени за вашата кандидатура за работа. Тези автобиографии са създадени, за да ви дадат най-добрия опит да бъдете избрани за интервю.
Информационното интервю предоставя информация, която също може да ви помогне да определите какви възможности са на разположение. Може да е случаен разговор, но ако се справите правилно, може да сте на крачка по-близо до желаната от вас работа.
Как можете да организирате информационно интервю?
Първият начин е да се свържете с някого, когото вече познавате. По този начин е по-лесно да се организира интервю, тъй като и двете страни са запознати помежду си. Може да е бивш колега или някой, с когото сте разговаряли няколко пъти на събития.
Друг начин е да изпратите студен имейл чрез вашата мрежа от възпитаници или до контакт в LinkedIn. Тази практика може да е по-рядко срещана, но ако се прави правилно, тя може да ви позволи да организирате успешно информационно интервю.
След като сте определили датата и мястото за интервюто, ето няколко неща, които трябва да вземете предвид:
Преди информационното интервю
Тъй като вие сте този, който е изпратил покана за информационно интервю, не забравяйте да дойдете подготвени, а това означава да изготвите списък с конкретни въпроси относно съответната работа и отговорности. Можете също така да попитате за офис културата и индустрията като цяло.
По време на информационното интервю
Като цяло помага да се говори за леки теми първо, за да се пречупи леда Въпроси за интервюто на Ледоразбивач Интервютата могат да бъдат неудобни, особено за частта от започването на интервюто, извън задаването на основни въпроси, които най-вероятно вече са зададени и отговорени във формуляра за кандидатстване . Познаването на най-добрите въпроси за интервю за ледоразбивач позволява на интервюирания да стане по-удобен и следователно да се чувства по-свободен да се изразява креативно и ефективно и да направи двете страни удобни. Накарайте топката да се търкаля, като зададете на интервюирания няколко въпроса относно работата му във фирмата. Ето няколко примера:
- Кога започнахте работа във фирмата?
- Какви са проектите, по които сте работили?
- Какво е мнението ви за тази последна разработка в бранша?
Също така е от решаващо значение да говорите за себе си и целите си в кариерата по време на информационно интервю. Уведомете интервюиращия за вашите силни страни, които са подходящи за работата, за която се интересувате. След това можете да задавате въпроси, които предлагат по-отблизо компанията. Ето няколко примера:
- Какво най-много ви харесва в работата във фирмата?
- Защо избрахте тази компания пред нейните конкуренти?
- Коя е най-предизвикателната част от работата за компанията? В тази индустрия?
- С моя опит и трудов опит, мислите ли, че ще бъда подходящ за роля в тази област?
- Какъв съвет можете да дадете на някой като мен, който търси кариера в тази индустрия?
След информационното интервю
Ключът е да изпратите благодарствена бележка или имейл Благодаря след имейл интервю Въпреки че не е „задължително“, силно препоръчително е да изпратите благодарствено имейл след интервю, за да засилите интереса си към възможността, да подчертаете силните си страни и да продължите нещо от интервюто. Препоръчително е да изпратите имейла в рамките на няколко часа след интервюто, тъй като мениджърите по наемане често вземат решенията си за информационното интервю в рамките на следващия ден или два. Изразявайте своята благодарност и признателност, че отделихте време да разговаряте с вас и да предоставите информация за компанията. Ако знаете за някакво открито работно място, което може да е подходящо за вас, можете да го включите в имейла си, като изразите интереса си към конкретната работа.
Ако не можете да намерите позиции, които отговарят на вашия трудов опит, можете просто да кажете нещо като: „Чувствайте се свободни да ми изпратите имейл, ако има възможност за кариера, която смятате, че ще е подходяща за мен.“
Последна дума
Успешното информационно интервю може да доведе до препоръка за работа или препоръка, но не се притеснявайте, ако резултатът не е такъв, какъвто сте очаквали. Търсенето на работа е процес и с всяко информационно интервю все повече се приближавате до работа, подходяща за вас.
Свързани четения
Благодарим ви, че прочетохте ръководството на Finance за информационно интервю. Finance предлага Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari, за тези, които искат да издигнат кариерата си на следващото ниво. За да продължите да учите и да напредвате в кариерата си, ще ви бъдат полезни следните ресурси:
- Ръководство за 10-те въпроса за интервю Пътеводител за 10-те въпроса за интервю Когато става въпрос за отговаряне на често срещани въпроси за интервю, подготовката прави всичко различно за кандидатите. Това ръководство за 10-те най-важни въпроса за интервю ще ви помогне да се подготвите за интервю, като ви постави на мястото на интервюиращия (мениджър по наемане) и ще ви помогне да създадете страхотни отговори!
- Съвети за интервюта - Как да интервюирате добре Съвети за интервюта - Как да интервюирате добре Това ръководство ще ви даде списък с 10-те най-добри съвети за интервюта, базирани на десетилетия опит от първа ръка от финансовия екип, интервюиращ стотици кандидати. Независимо дали сте в ранна, средна или късна кариера, интервютата винаги могат да бъдат нервни. За щастие, добре подготвен
- Лична марка Лична марка Нашата лична марка е това, което хората виждат като наша идентичност, кого ни виждат и какви качества и неща свързват с нас. Тя разкрива кои сме ние, какво предлагаме и какво ценим. Когато работим в компания, нашите колеги създават представа за нас въз основа на това как им се представяме.
- Въпроси, които да зададете на интервюиращия Въпроси, които да зададете на интервюиращия В едно интервю е важно да можете да задавате на интервюиращия добри въпроси в допълнение към предоставянето на добри отговори. Обикновено в края на интервю интервюиращият ще попита кандидата дали има някакви въпроси към тях. Това ръководство ще разгледа примери за добри въпроси, които да зададете на интервюиращия