Корпоративната стълба се отнася до йерархичната структура на повечето бизнеси. Човек може да се изкачи по тази метафорична стълба и да продължи кариерата си. Когато работите в компания за продължителен период от време, искате да продължите напред в кариерата си, докато поемате допълнителни отговорности и получавате повишение.
Да бъдеш отговорен е възнаграждаващо, защото не само печелиш много пари, но и получаваш повече удовлетворение от работата си. Пътуването до върха обаче никога не е лесно и трябва да работите усърдно към целта си още от първия ден.
Можете да предприемете редица стъпки, за да напреднете в кариерата си - или на текущото си място на работа, или да отворите нови възможности. Работата за напредък във вашата кариера често се нарича изкачване по служебната стълбица.
Как да издигнете корпоративната стълба
Ето няколко начина, по които можете да се изкачите по корпоративната стълбица:
1. Винаги бъдете готови да научите нови неща
Знанието е сила и хората, които искат да напредват в кариерата си, са винаги отворени да учат нови неща. Изучаването на нови умения ви прави по-гъвкави и е мястото, където се случва истинският растеж. Можете да придобиете знания по много различни начини. Например можете да четете книги и списания за индустрията, в която работите в момента.
Подобно на технологиите, винаги има нови разработки във всяка област и четенето на книги може да ви помогне да бъдете в течение. Като алтернатива, никога не трябва да се ограничавате до заглавието на длъжността си. Бъдете готови и нетърпеливи да поемете отговорност, дори когато тя не е част от вашата длъжностна характеристика. Работа Преглед на длъжностните характеристики: изисквания и умения за обяви за работа в инвестиционно банкиране, капиталови изследвания, хазна, FP&A, корпоративни финанси, счетоводство и други области на финансите . Тези длъжностни характеристики са съставени, като се вземат най-често срещаните списъци с умения, изисквания, образование, опит и други. Вашите умения и знания могат да ви помогнат да окажете по-голямо въздействие върху компанията, като ви позволят да се придвижите нагоре по корпоративната стълбица.
2. Бъдете забелязани
Професионалното признание е един от най-добрите начини за изкачване по служебната стълбица. Докато вашите умения и упорита работа трябва да говорят сами за себе си, те често могат да бъдат пренебрегвани. Това е особено вярно, когато в организацията има голям брой лица. Затова трябва да положите допълнителни усилия, за да се откроите в тълпата и да бъдете забелязани от работодателя си. Ето няколко начина за това:
- Поискайте редовна обратна връзка - Трябва да посочите непрекъснато търсенето на обратна връзка Конструктивна обратна връзка Конструктивната обратна връзка идва с положителни намерения и се използва като помощен инструмент за комуникация за справяне с конкретни проблеми или опасения. от вашия ръководител, особено след завършване на голям проект. Обратната връзка не само ще ви даде полезна информация за текущия ви набор от умения и какво може да се подобри, но също така дава възможност на работодателя ви да разбере, че наистина цените работата си и се стремите да се подобрите и напреднете в кариерата си.
- Участие / доброволчество във фирмени дейности - Ако вашата компания е домакин на някакви социални или доброволчески събития Корпоративна социална отговорност (КСО) Корпоративната социална отговорност (КСО) се отнася до стратегии, които компаниите привеждат в действие като част от корпоративното управление, които са предназначени винаги да го правят точка за участие в такива дейности. Това е не само чудесна възможност за свързване в мрежа и среща с други хора в организацията, но също така може да отвори нови прозорци на възможности и да ви помогне да се изкачите по корпоративната стълбица.
3. Развийте правилните умения
Въпреки че е важно да развиете нови умения за напредък в кариерата си, вие също трябва да развиете правилните умения. Много умения са универсални за всяка работа и могат да бъдат използвани, за да увеличите влиянието си в организацията или да бъдете забелязани от работодателя.
Първото и най-важно умение е комуникацията Комуникацията Да можеш да общуваш ефективно е едно от най-важните житейски умения за учене. Комуникацията се определя като прехвърляне на информация, за да се постигне по-голямо разбиране. Това може да се направи гласово (чрез устен обмен), чрез писмени медии (книги, уебсайтове и списания), визуално (с помощта на графики, диаграми и карти) или невербално. Трябва да можете да общувате добре с вашия ръководител, вашия екип и вашите колеги. Казването на това, което наистина имате предвид, и изясняване на вашата позиция ще бъде от полза за всички и може да настрои организацията за успех.
Други важни умения са критичното мислене и уменията за решаване на проблеми. Способността да се разглежда проблемът от различни ъгли и да се установи първопричината му е умение, което се цени в много организации. Изучаването и развитието на това умение може да увеличи стойността ви като служител.
4. Оспорвайте нормата
Често хората отвън са в състояние да пробият бариерите и да идентифицират нови начини за правене на нещата. За всяка задача в организацията винаги има повече от един начин да се изпълни. Предизвикайте себе си да мислите нестандартно и да намерите най-ефективния начин да завършите работата. Не само намирането на нов начин за изпълнение на задача, за да направите работата си по-забавна и интересна, но също така ви помага да придобиете нови умения за изкачване по служебната стълбица.
5. Бъдете търпеливи
Получаването на тази промоция е страхотно, но отнема време и изисква търпение. Често може да почувствате, че не сте възнаградени адекватно за работата, която сте положили. Промоциите обаче отнемат време, особено в големи компании с много бюрокрация. Бюрокрация Системата за поддържане на единна власт в и между институциите е известна като бюрокрация. Бюрокрацията по същество означава да управлявате от офиса. .
Свързани четения
Благодарим ви, че прочетохте обяснението на Finance за корпоративната стълбица. Finance предлага Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari, за тези, които искат да издигнат кариерата си на следващото ниво. За да продължите да учите и да напредвате в кариерата си, ще ви бъдат полезни следните ресурси:
- Кариерна цел Кариерна цел Кариерната цел е добре дефинирано изявление, обясняващо професията, която даден човек възнамерява да упражнява през цялата си кариера. За всеки служител или търсещ работа е важно да определи ясно целите си в кариерата. Помага им да изготвят ефективни планове за действие.
- Корпоративно развитие Корпоративно развитие Корпоративното развитие е групата в корпорация, отговорна за стратегически решения за растеж и преструктуриране на нейния бизнес, установяване на стратегически партньорства, участие в сливания и придобивания (M&A) и / или постигане на организационни постижения. Corp Dev също преследва възможности, които увеличават стойността на бизнес платформата на компанията.
- Работа в мрежа и изграждане на връзки Работа в мрежа и изграждане на връзки (Част 1) Тази статия е част от поредица полезни съвети, които да ви помогнат да намерите успех в работата в мрежа във вашата компания. Работата в мрежа играе важна роля в нашия професионален живот, като започнем от търсенето на работа, стигнем до присъединяване и работа в компания и накрая, напредваме в кариерата си.
- Лична марка Лична марка Нашата лична марка е това, което хората виждат като наша идентичност, кого ни виждат и какви качества и неща свързват с нас. Тя разкрива кои сме ние, какво предлагаме и какво ценим. Когато работим в компания, нашите колеги създават представа за нас въз основа на това как им се представяме.