Политика за подаване на сигнали за нередности - Научете за плюсовете и минусите на сигнали за нередности

Политиката за подаване на сигнали за нередности понастоящем се счита за много критична част от почти всички организации. Корпоративна структура Корпоративната структура се отнася до организацията на различни отдели или бизнес звена в рамките на една компания. В зависимост от целите на компанията и отрасъла, в резултат на правни проблеми. Доносчиците почти винаги стават жертви на своите действия, така че някои страни като САЩ виждат необходимостта да увеличат правната защита за тях. Прочетете нататък, за да научите повече за политиките за подаване на сигнали за нередности и за плюсовете и минусите на сигналите за нередности.

Тема на политиката за подаване на сигнали за нередности

Какво е доносник?

Доносник е лице, което разкрива неправомерни действия в организация, свързани с незаконни, нечестни, опасни или измамни практики. . . Понякога подаването на сигнали за нередности е вътрешно за дадена организация и има за цел да изложи практиките на дадена организация на изпълнителни директори. Главният изпълнителен директор е отговорен за цялостния успех на организацията и за вземането на управленски решения от най-високо ниво. Прочетете длъжностна характеристика и мениджъри. Тя може да бъде и външна, когато подател на сигнали за злоупотреба излага неправомерните практики на даден субект пред медиите, полицията или правителството.

Причините за акта за подаване на сигнал не винаги са свързани с тежки престъпления. Служителят може да разкрива поведението Междуличностни умения Междуличностните умения означава да има способността да се разбира и да си взаимодейства с другите. Включва силна писмена и устна комуникация. на друг служител, който извършва лека кражба, използва неподходящо болнични листове или се възползва от фирмените ресурси за лична изгода. Не всички се съгласяват, че подаването на сигнали за нередности е правилният начин за разкриване на злоупотреби.

Някои хора смятат, че подателите на сигнали са морални характери, които са готови да се жертват и да разкриват неправомерни действия. От друга страна, някои хора смятат, че подателите на сигнали са недоволни служители със злонамерени намерения. Политикът трябва да разгледа този въпрос с обективно око.

Усложненията, които идват с подаването на сигнали за нередности, заедно с основните законови императиви, насърчават организациите да изготвят политика за подаване на сигнали за подаване на сигнали за управление на акта.

Правни императиви на политиката за подаване на сигнали за нередности

Съдебните решения се възползват от изключенията от публичната политика, за да установят правни императиви по отношение на сигнали за нередности. Правните изявления включват:

1. Повишаване на защитата на всички сигналисти за нередности

Много организации гарантират на служителите си защита срещу репресии. Ако някой работи в организация, в която има злоупотреби, които нарушават федералните закони Типове SEC подавания Американската SEC прави задължително публично търгуваните компании да подават различни видове SEC подавания, формулярите включват 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, вижте примери. Ако сте сериозен инвеститор или финансов специалист, познаването и възможността да тълкувате различните видове декларации за SEC ще ви помогне при вземането на информирани инвестиционни решения. , те ще бъдат защитени в случай, че издухнат по проблемите. Ето как законът защитава подателите на сигнали.

Дял VII от Закона за гражданските права, Закона за безопасност и здраве при работа и Закона за възрастова дискриминация по време на работа включват клаузи, които защитават доносчиците от ответни атаки.

Също така, преди 29 години, президентът Буш въведе в закон Закона за защита на доносниците, който гарантира защита на служителите на федералното правителство, които поемат на себе си да разкриват злоупотреби.

2. Повишаване на законите, които защитават доносниците

Докато говорим, много щати на САЩ работят, за да запълнят пропуските, породени от липсата на подходящи федерални закони за подаване на сигнали за нередности. Например Мичиган създаде първия си закон за защита на нередностите преди почти 37 години. Подобни закони съществуват и в други държави. Още по-добре, законите се прилагат за всички, включително за работниците в частния сектор.

Правната защита дава възможност на работниците да излагат незаконни действия в работната си среда на правоприлагащите органи. В допълнение законите предвиждат средства за защита като възстановяване на работа, придружено от обратно заплащане за тези, които могат да докажат, че са пострадали тежко в резултат на излагане на незаконни дейности.

3. Заетост по желание

Тъй като правната утвърждава нови закони за подаване на сигнали за нередности, същото не може да се каже за доктрината за заетост по желание. Съдилищата са признали изключения от доктрината „по желание“, която се играе в частния сектор от почти век.

Като пример в много случаи съдилищата са срещали подразбиращи се договори в много изявления на служители, отговорни за наемането на работа, и единственото ограничение за прекратяване на трудовото правоотношение е в случай на основателна причина. Всъщност много съдилища смятат, че има работодатели, които са действали недобросъвестно и са проявили злоба при прекратяване на служителите. Такива служители са получили облекчение от съдилищата.

Очевидно законът претърпява промени, за да защити тези, които публично призовават участниците в незаконни дейности. Очевидно е обаче, че дори и със защита от закона, животът на подател на сигнали след това няма да бъде същият. Има предимства и недостатъци, които идват с подаването на сигнали за нередности.

Политика за подаване на сигнали за нередности: Предимства на подаването на сигнали за нередности

1. Разкрива злоупотреби

Доносниците играят важна роля в бизнеса и управлението. Когато организация или дори федерална агенция прекрачи етична или правна линия, подателите на сигнали са тези, които оповестяват подобни актове, за да могат нарушителите да бъдат държани отговорни. Наблюдава се и в резултат на разследвания, съдебни дела или внимание от страна на медиите, които влияят върху поведението на организациите.

Правителствените служби и компаниите, които участват в неправомерно поведение и които преди това са се измъкнали, са принудени да въведат реформи, след като тяхното поведение стане обществено достояние.

2. Защита

Доносниците в САЩ са защитени, благодарение на програмата за защита на доносниците. Служителите, които забелязват незаконни практики в тяхната организация, са защитени от всякакви ответни действия от страна на техните работодатели или колеги. Отмъстителните действия могат да включват понижаване, уволнение, намаляване на часовете или отказ на обезщетения на служителите. Всяка компания, която нарушава законите за защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, е изправена пред спиране, глоби или дори гражданско дело.

Политика за подаване на сигнали за нередности: Недостатъци на сигнали за нередности

1. Намалени перспективи за заетост

Има недостатък в подаването на сигнали за нередности, доколкото то е предназначено за извикване на незаконни практики. Сигналите за нередности носят със себе си много внимание както на лицата, подаващи сигнали, така и на организацията. След това има правни свидетелства, интервюта в медиите и разследвания, които могат да навредят на пригодността за работа на подателя на сигнали.

Въпреки че един обикновен човек би се отнасял с подател на сигнали като герой за изобличаване на корупция, играчите и мениджърите от бранша могат да смятат подателите на сигнали като недискретни и нелоялни за разкриване на фирмени тайни. Също така цялото внимание на медиите може действително да навреди на подателя на сигнала, тъй като той или тя могат да бъдат включени в черния списък в своята професия.

2. Усложнения

Въпреки че доносчиците действат въз основа на предположението, че тяхното излагане е предназначено да служи за по-доброто добро, те понякога преминават през предизвикателства, които произтичат от техните действия. Често медиите се задълбочават в живота на подателя на сигнала в опит да намерят нещо, за което да пишат. Има усложнения, които могат да възникнат от съдебния процес или съдебни дела, а подателят на сигнала може да бъде принуден да наеме адвокат.

Освен това понякога подателят на сигнала е изложен на заплахи от всички посоки, включително от бившите си колеги и надзорници. Взети заедно, всички тези елементи могат да причинят много стрес, който може да доведе до влошено здраве или дори пукнатини в отношенията.

Окончателна храна за вкъщи

Политиките за подаване на сигнали за нередности не са пълно средство за отстраняване на проблеми, с които се сблъскват лица, подаващи сигнали за нередности. Създаването на такива политики обаче е важна стъпка. Политиките трябва да се съобщават на работодателите и служителите по прозрачен начин. Служителите също трябва да бъдат обучени по етика, така че да се запознаят с етичните проблеми, които са уникални за всяка организация.

Свързани четения

Finance е официалният доставчик на глобалния финансов модел и анализ на оценката (FMVA) ™ FMVA® сертификация Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari, сертифицирана програма, предназначена да помогне на всеки да стане финансов анализатор от световна класа . За да продължите да учите и да напредвате в кариерата си, допълнителните финансови ресурси по-долу ще бъдат полезни:

  • Счетоводство за данъци върху доходите Счетоводство за данъци върху дохода Данъците върху доходите и неговото отчитане е ключова област на корпоративните финанси. Наличието на концептуално разбиране за отчитане на данъците върху дохода позволява на компанията да поддържа финансова гъвкавост. Данъкът е сложно поле за навигация и често обърква дори най-квалифицираните финансови анализатори.
  • Надлежното усъвършенстване Надлежното усъвършенстване е процес на проверка, разследване или одит на потенциална сделка или възможност за инвестиция, за да се потвърдят всички релевантни факти и финансова информация и да се провери всичко друго, което е възникнало по време на сделка за сливания и придобивания или инвестиционен процес. Проверката е завършена преди сключването на сделката.
  • Ръководство за съдебен одит Ръководство за съдебен одит Съдебният одит е подробен одит на записите на компанията, който ще се използва в съда в съдебно производство. Включени са всички счетоводители, адвокати и финансови специалисти. При такъв одит те ще търсят корупция, конфликт на интереси, подкуп, изнудване, присвояване на активи, финансови измами
  • Топ счетоводни скандали Топ счетоводни скандали През последните две десетилетия се наблюдават едни от най-лошите счетоводни скандали в историята. В резултат на тези финансови бедствия бяха загубени милиарди долари. В това