Клауза за ключов човек е договорна клауза, която забранява на инвестиционно дружество описание на длъжността в инвестиционното банкиране. Това описание на длъжността на инвестиционното банкиране очертава основните умения, образование и трудов опит, необходими за придобиване на ролята на IB анализатор или асоцииран или мениджър на кариера. кариерното ръководство за работни места в частния капитал предоставя цялата информация, която трябва да знаете - длъжности, заплата, длъжности, умения, прогрес и много повече. Фирмите с частен капитал са компании за управление на инвестиции, които придобиват частен бизнес чрез обединяване на капитал, предоставен от лица с висока нетна стойност (HNWI) и институционални инвеститори. от извършване на нови инвестиции, ако едно или повече ключови лица не са на разположение, за да отделят необходимото време за инвестицията. Ключовият човек е важен служител или ръководител, който е от решаващо значение за работата на бизнеса,и чиято смърт, отсъствие или увреждане могат да имат значителен отрицателен ефект върху дейността на дадена компания. Ключовите хора притежават умения, знания, лидерски способности и опит, които се считат от решаващо значение за продължаващия успех на бизнеса.
Някои бизнеси, като например дружества с частен капитал Топ 10 фирми с частен капитал Кои са първите 10 дружества с частен капитал в света? Нашият списък с десетте най-големи PE фирми, сортирани по общия набран капитал. Общите стратегии в рамките на PE включват изкупуване с ливъридж (LBO), рисков капитал, капитал за растеж, инвестиции в затруднение и мецанин капитал. , взаимните фондове и други институционални финансови мениджъри свидетелстват за значителна зависимост от конкретни ръководители. Ако един или повече от посочените ръководители умрат, напуснат, прекарат твърде много време в друга работа или са недостъпни по друг начин, клаузата за ключов човек поставя инвестицията в режим на задържане. Фирмата не може да прави нови инвестиции, докато не бъде намерен подходящ заместител. В малките компании изходът на ключов човек - например управител на хедж фонд - всъщност може да означава, че инвестиционният посредник трябва да прекрати,в зависимост от това колко критично е бил човекът към бизнес операцията.
Значение на клаузата за ключовия човек
Клаузата за ключовия човек е често срещана в инвестиционните фирми Институционални мениджъри на активи на Buy-Side, известни като Buy Side, предлагат широк спектър от работни места, включително частен капитал, управление на портфейл, изследвания Научете за работата, която обработва милиони долари чужди пари. Преди да поверят на тези инвестиционни посредници толкова големи средства, инвеститорите искат да бъдат сигурни, че инвестират разумно и с компания, която е действащо предприятие. Големите инвестиционни посредници често наемат няколко важни вземащи решения лица и излизането или отсъствието на един от тези ключови хора може да изложи парите на инвеститорите в риск. Клауза за ключов човек помага да се успокоят инвеститорите, че няма да настъпят огромни промени в подхода на фирмата без присъствието и приноса на добър стопанин за парите им.
Клауза за ключов човек служи като форма на гаранция, която фирмата дава на инвеститорите, като им гарантира, че само най-квалифицираните и висши ръководители вземат важни решения. Тъй като инвестициите могат да останат в сила в продължение на няколко години, ключовият човек ще бъде натоварен да взема критични решения по време на инвестиционния период, за да осигури възможно най-високата възвръщаемост. Едно от притесненията на инвеститорите е какво се случва, ако ключово лице, което контролира техните инвестиции, излезе от фонда или престане да участва в управлението на фонда. В големите инвестиционни фирми клауза за ключов човек помага на фирмата бързо да осигури ефективен заместител на топ мениджърите, когато е необходимо.
Бизнесът може също така да закупи застраховка за ключови хора. Застраховката „Ключови хора“ компенсира бизнеса за потенциални финансови загуби, произтичащи от продължителното отсъствие или смъртта на водещ взимащ решения. Застраховката не обезщетява бизнеса от действителни загуби, но предоставя фиксирана парична сума, посочена в застрахователната полица, за улесняване на непрекъснатостта на бизнеса. Застрахователното обезщетение помага да се компенсират всички пропуснати доходи от закъснения или анулиране на бизнес проекти, за които е отговарял ключовият човек, от загубени продажби и от загуба на специализирани умения. Компенсацията също така спомага за финансирането на набирането и обучението на заместващ и временно нает персонал.
Как да приложим клауза за ключов човек
Въпреки че не е задължително предприятията да приемат клауза за ключов човек, тя се превръща в обща тенденция сред бизнесите, които искат да се предпазят от излизането на важни ръководители. Клаузата не само защитава интересите на компанията, но е и успокояваща за инвеститорите на компанията.
Създайте клауза за ключов човек
Първата стъпка в създаването на клауза за УЗ е да се идентифицират всички важни лица, вземащи решения, които са в центъра на бизнес операциите и чието излизане може да доведе до значителни загуби за бизнеса. Собственикът на бизнеса може да вмъкне клауза за ключов човек в договорите на всички ключови лица в организацията.
Ключовият персонал може да включва директори по продажби, ръководители на разработки на продукти, мениджъри на операции, инвестиционни мениджъри и други топ мениджъри.
Създайте план за замяна
Планът за замяна очертава стъпките, които компанията ще предприеме, в случай че ключово лице умре, подаде оставка, бъде уволнено или отсъства за продължителен период. Той също така определя сроковете за набиране и обучение на заместник, за да продължи работата на бившия изпълнителен директор. За големите компании планът ще определя кой ще поеме ролята на актьор, докато бъде намерен постоянен заместник.
Застраховка „Ключови хора“
Дружеството може да предприеме стъпки, за да осигури ключов персонал, който да омекоти компанията срещу неочакваното им напускане. Застраховката компенсира бизнеса за потенциални загуби, които могат да бъдат причинени от загубата на ключовия човек.
Свързани четения
Благодарим ви, че прочетохте обяснението на Finance за клауза за ключов човек. За да продължите да разширявате познанията си за бизнеса и инвестициите, разгледайте следните финансови ресурси:
- Корпоративна структура Корпоративна структура Корпоративна структура се отнася до организацията на различни отдели или бизнес единици в рамките на една компания. В зависимост от целите на компанията и отрасъла
- Бюрокрация Бюрокрация Системата за поддържане на еднакъв авторитет в институциите и между тях е известна като бюрокрация. Бюрокрацията по същество означава да управлявате от офиса.
- Счетоводни заплати на Голямата четворка Голямата четворка на заплатите на учениците мечтаят да работят в една от водещите счетоводни фирми и да получават счетоводна заплата на Голямата четворка. Като цяло цифрите за компенсации в рамките на Голямата четворка са почти идентични само с няколко малки разлики. Някои средни цифри са показани по-долу за заплати в САЩ (в щатски долари).
- Карта на кариерата