Йерархията на потребностите на Маслоу е теория на психологията, обясняваща човешката мотивация Вътрешна мотивация Вътрешната мотивация се отнася до стимулация, която движи възприемането или промяната на поведението за лично удовлетворение или изпълнение. Подобна мотивация кара индивида да изпълнява дейност по вътрешни причини, които са удовлетворяващи лично, за разлика от това да бъдат мотивирани външно, т.е. от перспективата да получи някаква външна награда въз основа на преследването на различни нива на нужди. Теорията гласи, че хората са мотивирани да изпълняват своите нужди в йерархичен ред. Тази поръчка започва с най-основните нужди, преди да преминете към по-напреднали нужди. Крайната цел, според тази теория, е да се достигне петото ниво на йерархията: самоактуализация.
Йерархията на потребностите на Маслоу често се посочва в бизнес класовете по отношение на организационното поведение и човешките ресурси Управление на човешките ресурси Управлението на човешките ресурси (HRM) е общ термин за всички официални системи, създадени за подпомагане на управлението на служители и други заинтересовани страни в рамките на. Изкачете йерархията на Маслоу и достигнете до самоактуализация с Финансов анализатор за финансово моделиране и оценка (FMVA) ® Сертифицираща програма FMVA® Сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari!
История
Йерархията на потребностите на Маслоу е представена за първи път в статията на Ейбрахам Маслоу от 1943 г. „Теория на човешката мотивация“. По-късно Маслоу усъвършенства тази теория през 1954 г. с книгата си „Мотивация и личност“. Оттогава тази теория остава популярна тема в социологията, обучението по мениджмънт Управленски умения Управленските умения могат да се определят като определени атрибути или способности, които ръководителят трябва да притежава, за да изпълнява конкретни задачи в часове и психология.
Нива на йерархия
Има пет основни нива в йерархията на потребностите на Маслоу. Тези нива започват от най-основните нужди до най-напредналите нужди. Маслоу първоначално вярваше, че човек трябва напълно да задоволи едно ниво, за да започне да следва следващите нива.
По-модерната перспектива е, че тези нива се припокриват. Когато човек достигне по-високи нива, мотивацията му е насочена повече към тези нива. Въпреки това, въпреки че основният им фокус е върху по-високите нива, те все пак ще продължат да следват по-ниски нива на йерархията, но с по-малка интензивност.
Научете как психологията е свързана с финансовия анализ. Институтът за корпоративни финанси предлага курс за поведенчески финанси за тези, които се интересуват от това как психологията влияе върху решенията за инвестиране!
# 1: Физиологични нужди
Физиологичните нужди са най-ниското ниво на йерархията на потребностите на Маслоу. Те са най-съществените неща, от които човек се нуждае, за да оцелее. Те включват нуждата от подслон, вода, храна, топлина, почивка и здраве. Мотивацията на човек на това ниво произтича от инстинкта му да оцелее.
# 2: Нужди от безопасност
Второто ниво на йерархията на потребностите на Маслоу се състои от нуждите за безопасност. Безопасността или нуждите от сигурност са свързани с потребността на човек да се чувства защитен и защитен в живота и обкръжението си. Мотивацията идва от необходимостта от закон, ред и защита от непредсказуеми и опасни условия.
Има много примери за нуждите от безопасност в съвременното общество. За да намери стабилност и сигурност, човек трябва да помисли за своята физическа безопасност. Това означава да се търси защита от стихиите, насилствените условия или заплахите за здравето и болестите. Освен това човек се нуждае от икономическа безопасност, за да живее и да процъфтява в съвременните общества. Това се отнася до необходимостта от сигурност на работното място, стабилни доходи и спестявания. Един от методите за постигане на икономическа безопасност е научаването на правилни инвестиционни стратегии Стратегии за инвестиране на акции Стратегиите за инвестиране на акции се отнасят до различните видове инвестиции на акции. Тези стратегии са именно стойност, растеж и индексиране. Стратегията, която инвеститорът избира, се влияе от редица фактори, като финансовото състояние на инвеститора, инвестиционните цели и толерантността към риска. .
# 3: Любов и принадлежност към нуждите
Третото ниво на йерархията на потребностите на Маслоу е потребността от любов и принадлежност. Хората са социални същества, които жадуват за взаимодействие с другите. Това ниво на йерархията очертава необходимостта от приятелство, близост, семейство и любов. Хората имат нужда да дават и получават любов; да се чувстват сякаш принадлежат към група. Когато са лишени от тези нужди, хората могат да изпитат самота или депресия.
# 4: Уважавайте нуждите
Четвъртото ниво на йерархията на потребностите на Маслоу е нуждата от уважение. Нуждите на уважение са свързани с потребността на човек да получи признание, статут и да се чувства уважен. След като някой е изпълнил своите потребности от любов и принадлежност, той се стреми да изпълни своите нужди за уважение.
Маслоу разделя потребностите от уважение на две категории: нуждата от уважение от другите и нуждата от уважение от самия себе си. Уважението от другите е свързано с постигане на слава, престиж и признание. Уважението към себе си се отнася до достойнство, увереност, компетентност, независимост и свобода.
# 5: Нужди от самоактуализация
Петото и последно ниво на йерархията на потребностите на Маслоу са потребностите от самоактуализация. Самоактуализацията се отнася до реализирането на пълния потенциал на индивида. На това ниво хората се стремят да станат най-доброто, което могат да бъдат.
Необходимостта от самоактуализация може да се прояви по различни начини, като например:
- Получаване на умения (напр. Умения за финансово моделиране)
- Продължаващо обучение (напр. Онлайн курсове за обучение)
- Използване на умения, знания и таланти
- Преследване на житейски мечти
- Търсенето на щастие
Един човек може да се стреми да стане най-добрият родител и най-добрият приятел на всички. Друг човек може да се стреми да стане милионер и филантроп. Други може да работят за това да станат известни спортисти. Като цяло самоактуализацията е стремеж към личностно израстване.
Тук, в „Финанси“, ние се стремим да помогнем на хората с техните нужди от самоактуализация да станат финансови анализатори от световна класа. Нашият анализатор на финансово моделиране и оценка (FMVA) ® Сертифицираща програма FMVA® Сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari е създаден, за да ви даде всички умения, необходими за успех като финансов анализатор!
Растеж срещу нужда от дефицит
Маслоу разделя своята йерархия на два различни всеобхватни типа нужди: нужди от растеж и нужди от дефицит.
Основната разлика между нуждите от растеж и дефицит е промяната в мотивацията при задоволяване на нуждите. Повишаването на мотивацията е задоволяване на нуждите от растеж. Обратно, мотивацията намалява, когато нуждите от дефицит бъдат удовлетворени.
Както бе споменато по-рано, самоактуализацията е стремеж към личностно израстване, което го прави нужда от растеж. Нуждите от растеж произтичат от желанието да станем по-добри и да израстваме като личност. Тъй като човек отговаря на нуждите за растеж, мотивацията му се увеличава, тъй като желанието му да стане още по-добро нараства.
И обратно, нуждите от дефицит се отнасят до четирите нива под самоактуализацията: физиологични, безопасност, любов и принадлежност и нужди от уважение. Нуждите от недостиг произтичат от желанието на човек да се отърве от недостатъците или да получи неща, които им липсват. Тъй като човек получава нещата, които му липсват, мотивацията му да ги получи намалява.
Примери за йерархията на нуждите на Маслоу
Като цяло мотивацията на човека се крие в нивото на йерархията, което той преследва в момента. Ето няколко ситуации, които са примери за това.
Например, ако човек се загуби в гората, той вероятно се стреми да изпълни своите физиологични нужди. Може да са гладни, жадни, да им липсва подслон или студ. Този човек вероятно няма да се занимава с финансовата си сигурност или с необходимостта да принадлежи в група. Те се стремят да изпълнят условията за своето незабавно оцеляване.
И обратно, можем да помислим за старши финансов анализатор Кариера на финансовия анализатор. Това е някой, който има сигурна, високоплатена работа, съпруг, семейство и къща. Този човек е на уважавана позиция в своята компания и сред своите връстници. Едва ли мотивацията на този човек се фокусира върху физиологичните му нужди или нужди от безопасност, тъй като те са ясно изпълнени. Вместо това те биха искали да се стремят към личностно израстване и щастие. Те биха искали да изпълнят нуждите си от самоактуализация и да открият какво още може да предложи светът и какво трябва да предложи на света.
Допълнителни ресурси
Изпълнете нуждите си от самоактуализация и станете финансов анализатор от световна класа! Институтът за корпоративни финанси разполага с набор от курсове и ресурси, които могат да ви помогнат да растете и да станете най-доброто, което можете да бъдете! Вижте ги по-долу:
- Анализатор на финансово моделиране и оценка (FMVA) ® Сертификационна програма FMVA® Сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari
- Безплатни курсове за обучение на финансови анализатори
- Инвестиране: Ръководство за начинаещи Инвестиране: Ръководство за начинаещи Финансовото ръководство за инвестиране за начинаещи ще ви научи на основите на инвестирането и как да започнете. Научете за различните стратегии и техники за търговия и за различните финансови пазари, в които можете да инвестирате.
- Стратегии за инвестиции в акции Стратегии за инвестиции в акции Стратегиите за инвестиции в акции се отнасят до различните видове инвестиции на акции. Тези стратегии са именно стойност, растеж и индексиране. Стратегията, която инвеститорът избира, се влияе от редица фактори, като финансовото състояние на инвеститора, инвестиционните цели и толерантността към риска.