Дилемата на затворник е парадоксът за вземане на решения и теория на игрите, илюстриращ, че двама рационални индивиди вземат решения в собствения си интерес Изграждане на връзки и изграждане на отношения (Част 3) Тази статия е част от поредица полезни съвети, които да ви помогнат да намерите успех в работата в мрежа и изграждане на взаимоотношения във вашата компания. Ако искаме да продължим напред в кариерата си, изграждането на взаимоотношения е първата стъпка към пътя към успеха. не може да доведе до оптимално решение. Парадоксът е разработен от математиците M. Flood и M. Dresher през 1950 г., а съвременната интерпретация е концептуализирана от канадския математик AW Tucker.
Дилемата на затворника показва, че в ситуация на несъдействие сътрудничество и изграждане на отношения (Част 1) Тази статия е част от поредица полезни съвети, които да ви помогнат да намерите успех в работата в мрежа във вашата компания. Работата в мрежа играе важна роля в нашия професионален живот, като започнем от търсенето на работа, стигнем до присъединяване и работа в компания и накрая, напредваме в кариерата си. , дори по-атрактивната стратегия може да доведе до по-лоши резултати.
Сценарий на дилемата на затворника
Представете си, че полицията арестува двама заподозрени в престъпление. И двамата заподозрени са държани в различни килии и те не могат да общуват помежду си. Полицейският служител предлага на двамата заподозрени или да мълчат, или да обвиняват друг заподозрян. Ако и двамата заподозрени мълчат, и двамата ще излежат само една година затвор. Ако и двамата се обвиняват взаимно, и двамата ще излежат три години затвор.
Ако единият от заподозрените обвинява друг, а другият запази мълчание, заподозреният, който е мълчал, ще излежи пет години затвор, докато друг заподозрян ще бъде освободен. Таблицата по-долу показва възможните изплащания:
Научете повече с курса „Основи на поведенческите финанси“ на Finance
Обяснена дилемата на затворника
В такава обстановка и двамата заподозрени не знаят решението, избрано от друг заподозрян. Следователно най-рационалното решение от гледна точка на личния интерес е да обвиним другия заподозрян.
Например заподозреният А се страхува да не мълчи, защото в такъв случай той може да получи пет години затвор, ако заподозрян Б го обвинява. Ако заподозреният А реши да обвини заподозрения Б, той може да бъде освободен, ако заподозряният Б запази мълчание. Това обаче не е вероятно, тъй като заподозреният Б използва същата обосновка и той също ще обвини заподозрения А.
Въпреки че решението да запазят мълчание и от двамата заподозрени осигурява по-оптималното изплащане, това не е рационален вариант, тъй като и двете страни се държат в своя личен интерес. От друга страна, решението за обвинение на друг заподозрян е рационално решение от тази гледна точка и осигурява равновесие на Неш въпреки по-лошото изплащане. Научете как сценарии като този влияят на пазарното поведение в курса по основи на финансите за поведенческо финансиране.
Още ресурси
Finance предлага сертифициран банков и кредитен анализатор (CBCA) ™ Сертифициране на CBCA ™ Сертифицираният банков и кредитен анализатор (CBCA) ™ е глобален стандарт за кредитни анализатори, който обхваща финанси, счетоводство, кредитен анализ, анализ на паричните потоци, моделиране на договори, заем изплащания и др. програма за сертифициране за тези, които искат да издигнат кариерата си на следващото ниво. За да продължите да учите и развивате своята база от знания, моля, проучете допълнителните съответни финансови ресурси по-долу:
- Groupthink Groupthink Groupthink е термин, разработен от социалния психолог Ървинг Янис през 1972 г., за да опише грешни решения, взети от група поради групов натиск. Груповото мислене е явление, при което начините за подхождане към проблемите или въпросите се разглеждат с консенсус на група, а не от лица, действащи независимо.
- Междуличностно разузнаване Междуличностно разузнаване Междуличностното разузнаване се отнася до способността на човек да се свързва добре с хората и да управлява взаимоотношенията. Това дава възможност на хората да разберат нуждите и мотивацията на хората около тях, което помага да се засили цялостното им влияние. Хора с междуличностна интелигентност
- Теория на игрите Теория на игрите Теорията на игрите е математическа рамка, разработена за справяне с проблеми с конфликтни или сътрудничещи страни, които са в състояние да вземат рационални решения.
- Лична марка Лична марка Нашата лична марка е това, което хората виждат като наша идентичност, кого ни виждат и какви качества и неща свързват с нас. Тя разкрива кои сме ние, какво предлагаме и какво ценим. Когато работим в компания, нашите колеги създават представа за нас въз основа на това как им се представяме.