Писмо за предложение за работа или предложение за работа е предназначено официално да предложи работа на кандидат. Той предоставя представяне на длъжността, компанията и други важни подробности за работата, включително начална дата, компенсация Компенсация Компенсация и ръководства за заплати за работни места в корпоративни финанси, инвестиционно банкиране, капиталови изследвания, FP&A, счетоводство, търговско банкиране, завършили FMVA, , обезщетения и работно време, което ще помогне на кандидата да реши дали да приеме предложението за работа или не.
Кога трябва да изпратите писмо с предложение за работа? Докато някои компании наемат на място, други отнемат известно време, преди да вземат решение. Писмото за оферта за работа обикновено се изпраща след разширяване на устна оферта до кандидата, който е преминал проверката на заетостта Проверка на заетостта на служителя Проверката на заетостта на служителя се отнася до преглед на миналото на дадено лице, за да се съберат неговите наказателни, финансови и търговски записи. Проверки на основата са, доказателство за допустимост за работа, проверка на справки Професионални препоръки Професионалните препоръки са лица, които могат да гарантират вашата квалификация за работа въз основа на техния поглед върху вашата работна етика, умения, силни страни и постижения. Обикновено професионална справка е бивш работодател, клиент, колега, учител, ръководител и т.н., и т.н.
След като намерите най-добрия си кандидат, трябва да действате бързо, за да го измъкнете от пазара на труда Пазар на труда Пазарът на труда е мястото, където предлагането и търсенето на работни места се срещат, като работниците или работниците предоставят услугите, които работодателите изискват. Работникът може да бъде всеки, който желае да предложи услугите си за обезщетение, докато работодателят може да е единичен субект или организация, а изпращането на писмото ви за работа ще ви помогне да го направите. Имайте предвид, че най-добрите кандидати най-вероятно ще получат няколко компании, които искат да ги наемат, така че е важно да направите солидна оферта веднага.
Указания за написване на писмо с оферта за работа
Ето различните елементи, които трябва да бъдат включени във вашето писмо за оферта за работа. Няма стандартен формат, така че можете да изберете да пренаредите данните в зависимост от компанията и позицията:
- Фирмено лого - Уверете се, че използвате официалната бланка с логото на вашата компания. Това прави вашето писмо професионално и легитимно, насърчавайки кандидата да го прочете старателно.
- Дата и данни за контакт - Включете датата, както и пълното име и пълния адрес на кандидата.
- Отваряща линия - Можете да направите поздравителната или отварящата линия официална или непринудена, в зависимост от фирмената култура. Започнете с „Уважаеми [име на кандидата]“, след това му предложете работа с положителна нотка като „Имаме удоволствието да ви предложим позиция в [Име на компанията]!“
- Конкретни подробности за работата - Частта включва заглавието на длъжността, очакваната начална дата, статуса на заетост (пълен или непълен работен ден), адрес на офиса, име на ръководителя или мениджъра и задължения и отговорности.
- Заплата - Обяснете колко ще печели кандидатът годишно, месец или час, колко често ще му се плаща и начин на плащане. Ако е приложимо, можете също да споделите бонус или комисионни структури.
- Обезщетения - Предоставете обобщение на ключови ползи за компанията, като застраховка, платено отпуск, план 401 (k), гъвкаво работно време и опции за отдалечено или работа от дома.
- Статус по желание - Това означава, че компанията и нейните служители могат да прекратят работата си по каквато и да е причина и по всяко време. Може да пожелаете да потърсите правно ръководство, когато обсъждате статута по желание, за да избегнете проблеми по-късно.
- Срок на годност - зависи от вас дали искате да включите срок на годност или не. Ако предпочитате да дадете на кандидата краен срок, когато разглеждате предложението си за работа, направете го поне една седмица. Предоставянето на ограничение във времето ви позволява веднага да намерите други потенциални клиенти, в случай че предпочитаният от вас кандидат отхвърли офертата ви.
- Заключителна линия - Включете подробности за това как кандидатът може да се свърже с вас, в случай че има въпроси относно предложението за работа.
Шаблони за писма за оферта за работа
Ето няколко шаблона, които могат да ви помогнат да напишете писмото си за предложение за работа:
Официален шаблон за писмо за оферта за работа
[Фирмено лого]
ММ / ДД / ГГГГ
Пълно име на кандидата
Пълен адрес на кандидата
Уважаеми [име на кандидата],
Имаме удоволствието да ви предложим позицията на [длъжност] в [име на фирма]!
Ние вярваме, че вашите знания, умения и опит отлично се съчетават с позицията [на пълно или непълно работно време] [длъжност] В тази роля от вас ще се очаква да [обсъждате задължения и отговорности]. Ще започнете на [начална дата] и ще докладвате директно на [Име на надзорника] на [Адрес на офиса]. Ще се очаква да работите от [работно време и дни от седмицата].
За тази позиция началната заплата е [сума], която ще се изплаща на [месечна, седмична и т.н.] чрез [чек, банков депозит и др.]. Първият период на плащане ще бъде на [дата]. Освен заплатата, ние предлагаме ключови предимства като [застраховка, платен отпуск и др.]. Пакетът за обезщетения ще бъде обяснен по-подробно по време на ориентацията на служителите.
Вашата заетост в [Име на компанията] ще бъде в състояние по желание. Това означава, че вие и компанията можете да прекратите трудовото правоотношение по каквато и да е причина и по всяко време.
Ако приемете предложението му за работа, моля, подпишете и върнете това писмо на или преди [дата на изтичане].
Ако имате някакви въпроси, моля не се колебайте да ми се обадите на [телефонен номер] или да изпратите имейл на [имейл адрес]. Радваме се, че сте в нашия екип и се радваме да работим с вас!
С добри чувства,
[Вашият подпис]
[Вашето пълно име]
[Вашата длъжност]
Неформален шаблон за писмо за оферта за работа
Уважаеми [име на кандидата],
Радваме се да ви предложим позицията на [длъжност] в [Име на фирма]!
След няколко интервюта с различни кандидати, ние вярваме, че вие сте най-добрият за тази позиция.
[Име на компанията] ви предлага роля на [пълно или непълно работно време] като [длъжност]. Ще започнете на [начална дата] и ще докладвате директно на [Име на надзорника] на [Адрес на офиса]. Ще се очаква да работите от [работно време и дни от седмицата].
Ще получавате начална заплата от [сума] на [година, месец и т.н.] чрез [чек, банков депозит и др.], Започваща [дата на първия период на плащане]. Освен заплатата, ще получавате ключови обезщетения, включително [застраховка, платен отпуск и др.]. Пакетът за обезщетения ще бъде обяснен по-подробно по време на ориентацията на служителите.
Ако имате някакви въпроси, моля не се колебайте да ми се обадите на [телефонен номер] или да изпратите имейл на [имейл адрес].
Радваме се, че сте в нашия екип и се радваме да работим с вас!
На Ваше разположение,
[Вашето пълно име]
[Вашата длъжност]
[Дата]
Допълнителни ресурси
Благодарим ви, че прочетохте ръководството на Finance за това как да напишете писмо с предложение за работа. Finance предлага Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® сертифициране Присъединете се към 350 600+ студенти, които работят за компании като Amazon, JP Morgan и Ferrari, за тези, които искат да издигнат кариерата си на следващото ниво. За да продължите да учите и да напредвате в кариерата си, ще ви бъдат полезни следните ресурси:
- Писмо за проверка на заетостта Писмо за потвърждение на заетостта Писмо за потвърждение на заетостта е писмо, което служи като доказателство, че служителят в момента е нает в определена компания или преди това е бил нает в компания. Писмото често се използва за свидетелство за опита на служителя в определена област
- Споразумение за неконкуренция Споразумение за неконкуренция Споразумението за неконкуренция е договор между работодател и служител, който пречи на служителя да използва информация, научена по време на работа
- Благодарим ви след имейл интервю Благодарим ви след интервю Имейл, въпреки че не е „задължително“, силно препоръчително е да изпратите благодарност след имейл за интервю, за да засилите интереса си към възможността, да подчертаете силните си страни и да проследите нещо от интервюто. Препоръчително е да изпратите имейла в рамките на няколко часа след интервюто, тъй като мениджърите по наемане често вземат решенията си много бързо
- Кога да се използва „За кого може да се притеснява“ Кога да се използва „За кого може да се отнася“ Въпреки че фразата „За кого може да се отнася“ е популярна уводна поздрав на традиционното работно място, оттогава терминът е остарял в съвременната обстановка . Появата на нови комуникационни тенденции като интернет и онлайн адресни книги улесни намирането на конкретното име